Сложился стереотип, что профессия водителя-экспедитора — это тупиковая ветвь без перспектив развития. Однако компания Delko на практике опровергает это мнение, создавая для своих сотрудников реальные пути карьерного роста. Ярким примером служит история Максима Савицкого, который начал свой путь с должности водителя-экспедитора, а сейчас занимает позицию технического тренера в компании.
Начало пути: от частных перевозок к федеральной компании
Максим, расскажите, как вы пришли в профессию и что привело вас в Delko?
Моя карьера стартовала в 22 года. Первый опыт я получал в небольших частных фирмах, где зачастую приходилось работать на изношенной технике. Будучи молодым специалистом, только окончившим автошколу, я сталкивался с определенным скептицизмом со стороны работодателей. Однако это не остановило меня — я активно набирался опыта. К 24 годам я уже уверенно управлял автопоездами и осознал, что хочу работать в крупной, стабильной компании с четкими перспективами и достойной оплатой труда.
Почему выбор пал именно на Delko?
О «рыжей гвардии», как мы сами называем наш автопарк, я был наслышан давно — их машины часто встречались на трассах. Ходило мнение, что без серьезного опыта в такую компанию не попасть. Я рискнул, отправил заявку и был приятно удивлен, когда мне перезвонили для собеседования. Так, в 24 года, я стал частью большой федеральной транспортной компании. С первых же дней я понял, что сделал правильный выбор.
Рабочая атмосфера и поддержка коллектива
Что вам особенно нравится в работе здесь?
В первую очередь — уважительное отношение к водителям со стороны руководства. Компания обеспечивает современной, надежной техникой, что крайне важно для нашей работы. Коллектив здесь очень сплоченный и дружелюбный. Конечно, поначалу были свои сложности, но более опытные коллеги всегда готовы были помочь советом и поддержать, за что я им очень благодарен.
Карьерный взлет: от руля до учебного класса
Как произошел ваш переход на должность технического тренера?
В Delko ценят инициативных сотрудников с хорошими профессиональными показателями. Я всегда стремился к развитию, и компания предоставила мне такую возможность. Уже в 26 лет я занял позицию технического тренера. Теперь в мои обязанности входит обучение новых и действующих водителей принципам экономичной и безопасной эксплуатации транспорта, помощь в адаптации новичков в компании и многое другое.
Как ваша семья относится к такой карьере?
Отдельная благодарность — моей супруге, которая всегда поддерживала мой энтузиазм и любовь к профессии. Новая должность позволила мне не только профессионально расти, но и больше времени уделять семье. Я горжусь тем, что работаю в компании, где руководство создает условия для карьерного роста, а коллектив действительно команда.
Система развития водителей в Delko: не единичный случай, а система
История Максима — не исключение, а часть продуманной кадровой политики компании. Delko активно инвестирует в развитие своих сотрудников. Регулярно проводятся профессиональные конкурсы, организуется обучение — все для того, чтобы водители могли повышать квалификацию и строить карьеру.
Для водителей-экспедиторов, которые проработали в компании более года, имеют положительные рекомендации от руководителей, прошли внутреннее обучение, не попадали в ДТП и, что самое главное, стремятся к развитию, открыты различные пути роста. Это могут быть позиции не только технических тренеров, но и наставников для новых членов команды.
Если вы амбициозный водитель, который хочет не просто работать, а строить карьеру в транспортной сфере — команда профессионалов Delko ждет вас!
del-ko.ru
+7 (931) 009-60-57
#delko #делко #водитель #категорияе #карьерныйрост
Больше интересных статей здесь: Обзор.
Источник статьи: Карьерные возможности для водителей-экспедиторов.
