Мосгортранс, ключевой оператор наземного общественного транспорта столицы, активно расширяет штат и предлагает новые сотрудникам выгодные условия. Мы подробно расскажем о финансовых бонусах и программах поддержки, которые сейчас доступны для тех, кто решит присоединиться к команде.
Повышенная премия в адаптационный период
Чтобы поддержать новых сотрудников в начале их карьерного пути, компания ввела специальную ежемесячную премию. В течение первых трёх месяцев работы каждый новый водитель будет получать дополнительно 20 000 рублей к своей основной заработной плате. Это существенная прибавка, которая поможет быстрее освоиться на новом месте.
Отдельная программа предусмотрена для тех, кто только учится профессии. Стипендия для курсантов, проходящих обучение на водителя, была увеличена и теперь составляет 40 000 рублей в месяц. Ранее её размер не превышал 30 000 рублей.
Ежедневно московский наземный транспорт перевозит миллионы пассажиров. Работа водителя в условиях интенсивного городского движения требует высокой концентрации и ответственности за безопасность людей. Именно поэтому, по поручению Мэра Москвы Сергея Собянина, были улучшены условия для новичков. «Это труд, который должен достойно оплачиваться. Мы улучшим условия для новых водителей — они будут получать дополнительные 20 тыс. рублей ежемесячно в первые 3 месяца работы. Кроме того, для тех, кто пришел учиться, мы также увеличиваем стипендию до 40 тысяч рублей в месяц», — прокомментировал заместитель Мэра Москвы по транспорту Максим Ликсутов.
Обратите внимание: 3 типа автомобилей, которые отталкивают женщин от мужчин.
Программа «Приведи друга»: премия за рекомендацию
Мосгортранс поощряет своих действующих сотрудников, которые помогают в поиске кадров. Суть программы «Приведи друга» проста: если водитель рекомендует компанию своему знакомому, и тот успешно трудоустраивается, то рекомендовавший получает денежное вознаграждение.
Чтобы получить премию в размере 20 000 рублей, нужно выполнить несколько шагов:
- Вместе с кандидатом обратиться в отдел кадров одного из эксплуатационных филиалов или в Центр подбора персонала Мосгортранса.
- Совместно заполнить необходимые анкеты и документы.
- Если у приглашённого друга нет водительских прав категории «D» (необходимой для управления автобусами), он будет направлен на обучение за счёт компании. При наличии прав он может приступить к работе после стандартных процедур.
- Премия начисляется действующему сотруднику единоразово после того, как его друг отработает в компании более трёх месяцев.
Эта программа уже доказала свою эффективность. «Мы продолжаем набор новых сотрудников в Московский транспорт — у нас создаются и сохраняются рабочие места. Благодаря проекту «Приведи друга» в Мосгортранс к нам устроились уже более 300 новых водителей», — отметил Максим Ликсутов.
#Мосгортранс #Автобус #Водитель
Больше интересных статей здесь: Обзор.
Источник статьи: Бонусы, которые сейчас могут получить новые водители Мосгортранса.
